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链家招聘有去过的吗面试好过吗需要准备什么
我是朋友内推的所以很简单，就是店长找我简单的聊聊天，很轻松。先做了自我介绍，问我上一份工作为什么辞职，上学时有哪些经历，为什么要来链家等等。了解了我之后，店长给我介绍了他负责的板块，开发情况、前景、交通规则、居住人群等情况。还有之后入职的培训计划和入职安排等。顺利通过面试，年后准备入职。
去链家面试基本都会过吗
去链家面试基本都会过。
不过链家工作也挺苦的，老人还好点，朝九晚十，一个月也就3天休息，转正没业绩一个月1500。三思，一般都是没目标，没事干的才来这，开单要是那么容易，谁都干这个来了。
他们看重的是个人的性格和态度适不适合这个岗位，主要是看态度。面试不需要准备什么，只要端正态度，表现出自己的自信，积极向上，踏实肯干就没问题。
面试应该注意几点：
1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。
链家为什么要3轮面试
为了筛选优秀人才。
根据看准网显示，为了筛选出优秀人才，链家招聘时需要经过三轮面试。第一轮商圈经理，比较简单容易。第二轮大区总监面试，主要询问选择链家的原因、自身优势以及大学期间所做的事情。最后总部面试，主要询问有无销售经验、选择链家原因、何时能够开单、未来一年后月薪将达到多少等。
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